Le regard des femmes : pourquoi si peu de femmes dirigent ?
Ambition, leadership, charge mentale, enfants et heures supplémentaires : les femmes ne manquent pas de compétences, mais elles évoluent encore dans un système pensé pour des carrières sans contraintes familiales. Et quand elles adoptent les mêmes attitudes que les hommes, elles sont souvent jugées beaucoup plus sévèrement.